Stań się częścią naszego sukcesu!

Stosujemy cookies w celach reklamowych, statystycznych i dostosowania oferty do Twoich potrzeb. Możesz w każdej chwili dokonać zmian tych ustawień w przeglądarce, akceptując lub odrzucając część z tych plików. Jeśli będziesz korzystał z niniejszej strony bez zmiany w ustawieniach swojej przeglądarki, będziemy zapisywali i uzyskiwali dostęp do tych informacji (cookie) w pamięci Twojego urządzenia końcowego (komputer, telefon itp.) w wymienionych celach. Więcej informacji znajdziesz w naszej Polityce prywatności.

Na stanowisku:

Konsultant wewnętrzny HCM (moduł kadrowy)

Miejsce pracy: Centrala w Poznaniu

Ogłoszenie ważne do 31.01.2019

Polubisz swoją pracę w PEPCO, ponieważ gwarantujemy Ci:

  • Korzystne warunki wynagradzania.
  • Dynamiczny rozwój i bogaty system szkoleń,
  • Kulturę organizacyjną tworzącą przyjazną i inspirującą atmosferę pracy,
  • Umowę o pracę na czas określony ok. 2 lat z możliwością przedłużenia.

 

Do Twoich obowiązków należeć będzie:

  • Odpowiedzialność za globalną konfigurację modułów/systemów przechowujących podstawowe dane personalne (np. SuccessFactors Employee Central),
  • Bezpośrednia współpraca z działem HR w celu określenia globalnych procesów personalnych,
  • Bezpośrednia współpraca z konsultantami wdrożeniowymi, aby system odpowiadał wymaganiom działu HR,
  • Koordynacja lokalnych implementacji (głównie Europa Środkowo-Wschodnia) w oparciu o globalnie ustalone procesy personalne.

 

 Jeżeli masz:

  • Dobrą znajomość procesów personalnych (szczególnie związanych z administracją personalną),
  • Brałeś/aś udział w projektach wdrażających narzędzia IT dla działu personalnego (szczególnie rozwiązania chmurowe, np. SAP SuccessFactors, Workday, etc.),
  • Umiejętność projektowania i dokumentowania procesów biznesowych,
  • Umiejętność prowadzenia warsztatów i szkoleń,
  • Znajomość metodyk zarządzania projektami,
  • Bardzo dobrą znajomość j. angielskiego.

Nie zapomnij dodać klauzuli zezwalającej nam na przetwarzanie Twoich danych osobowych w celach rekrutacji.